KURUMSAL DANIŞMANLIK
Kurumsal danışmanlık, çalışanların iş motivasyonunu arttırmaya, çalışanların yöneticileri ile ilişkilerini geliştirmeye ve kurumun yaptığı çalışmalardaki işlevselliği arttırmaya yönelik yapılan faaliyetlerin tümüdür. Bir kurumda çalışan memnuniyetinin sağlanmış olması, o kurumda yapılan işin kalitesini arttırır.
Kurumsal Danışman Nedir?
Kurumsal danışman; kurumun verimliliği, kurumun işlevselliğine uyumlu bir şekilde çalışması ve kurumun üretkenliği için danışmanlık hizmeti veren kişilerdir. Olabilecek eksikliklerin araştırmasını yapan; bu araştırmalar sonunda belirlenen eksikliklerin giderilmesi için fikir üreten ve tasarlanmış çalışmaları belirgin hale getiren meslektir.
Kurumsal Danışman Ne İş Yapar?
Kurumları araştırıp, kurumlardaki sorunları belirleyip bu konuyla ilgili araştırma ve analiz yapıpsorunlara çözüm getirirler. Kurumsal danışmanların yaptığı görev ve sorumlulukları şunlardır:
- Kurumda çalışanların işe motivasyonunu artırmaya yönelik çalışmalar yapmak,
- Kurumun verimliliğini artırmak,
- Kurumun karşılaşabileceği sorunları belirlemek ve bunlara çözümler üretmek,
- Kurum personellerine eğitim ve gelişim olanağı sağlamak,
- Kurum üretkenliğini artıracak fikirler geliştirmek,
- İş departmanları arası, kurum içi dengeyi oluşturmak,
- Kurumun hedeflerini, ihtiyaçlarını ve beklentilerini belirlemek,
- Kurum içindeki örgütlenmeyi ve iş düzenini sağlamak,
- Kurum stratejisini ve yönetim şeklini belirlemek,
- Ekip ruhunu canlı tutmak ve personel memnuniyetini artırmak.
